노인 일자리 사업 - 시니어 인턴십이란?

노인 일자리 사업 - 시니어 인턴십이란?

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노인 일자리 사업에 대해 알아보고 있다. 지난번에 올린 공익활동형, 자원봉사활동, 사회서비스형, 시장형 사업단, 취업 알선형 일자리에 이어 오늘은 시니어 인턴십 일자리에 대해 한번 알아볼까 한다.

 

목차
시니어 인턴십이란
시니어 인턴십 참여 방법 및 급여
맺음말

 

시니어 인턴십이란?

 

시니어 인턴십이란 한국노인인력개발원에서 시행하고 있는 노인 일자리 사업 유형 중 하나로, 만 60세 이상의 고용 촉진을 위해 정부가 시니어 인턴을 채용하는 기업에 인건비를 지원하여 계속 고용을 유도하는 사업이다.

 

2011년 부터 시행된 시니어 인턴십 사업을 통해, 정부는 시니어 구직자를 채용하는 기업에게 1인당 3개월 동안 급여의 약 50%(월 최대 37만 원까지)를 지원하고 있다. 인턴십이 종료된 후에도 6개월 이상 근로 계약을 체결하게 되면, 정부는 기업에게 채용 지원금을 추가 지원하게 된다. 정부가 해당 기업에게  인건비로 지원하는 최대 지원금은 총 222만 원이다.

 

 

시니어 인턴십 참여 방법 및 급여

 

시니어 인턴십에는 만 60세 이상인 시니어라면 누구나 신청 가능하다. 단 인턴십을 신청한 후 한국노인인력개발원이나 수행 기관에서 실시하는 교육을 이수해야 한다.

 

 

한국노인인력개발원 바로 가기

 

 

교육 이수를 마치면, 채용하려는 기업에 서류와 면접을 통해 심사를 받게 되고, 합격하면 시니어 인턴으로 일을 할 수 있게 된다.

 

시니어 인턴으로 일하고 받게 되는 급여는 채용 기업과 정한 근로계약서 상의 근무 시간 및 급여 기준에 따른다.

 

 

맺음말

 

오늘은 노인 일자리 사업 유형중 시니어 인턴십 유형이란 무엇이며, 시니어 인턴십에 참여하는 방법에 대해 알아보았다. 아무쪼록 이 글이 도움이 되셨기를 바란다.

 

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